Reports – Castro Hoodies Group

אנחנו בקבוצת קסטרו-הודיס חותרים לשוויון מגדרי ולקידום נשים, המהוות 85% מעובדי הקבוצה ומאיישות למעלה ממחצית מתפקידי המטה וכ- 80% מדרקטוריון החברה

.אנו מאמינים ששוויון בין המינים הוא ערך חשוב, המאפשר לכל עובדת ולכל עובד לממש את הפוטנציאל האישי והמקצועי שלהם

.ניתוח הנתונים, מאשר כי השכר והתנאים הנלווים בחברה משולמים על בסיס קריטריונים מקצועיים כגון: היקפי משרה, וותק, פרמיות וכיו"ב

אנחנו בקבוצת קסטרו-הודיס חותרים לשוויון מגדרי ולקידום נשים, המהוות 85% מעובדי הקבוצה ומאיישות למעלה ממחצית מתפקידי המטה וכ- 50% מדרקטוריון החברה

.אנו מאמינים ששוויון בין המינים הוא ערך חשוב, המאפשר לכל עובדת ולכל עובד לממש את הפוטנציאל האישי והמקצועי שלהם

.מסיבות אלה אנו מברכים על כניסה לתוקפו של התיקון לחוק, העומד בקנה אחד עם ערכי הקבוצה

.ניתוח הנתונים, מאשר כי השכר והתנאים הנלווים בחברה משולמים על בסיס קריטריונים מקצועיים כגון: היקפי משרה, וותק, פרמיות וכיו"ב

אנחנו בקבוצת קסטרו-הודיס חותרים לשוויון מגדרי ולקידום נשים, המהוות 70% מעובדי הקבוצה ומאיישות למעלה ממחצית מתפקידי המטה וכ- 50% מדרקטוריון החברה

.אנו מאמינים ששוויון בין המינים הוא ערך חשוב, המאפשר לכל עובדת ולכל עובד לממש את הפוטנציאל האישי והמקצועי שלהם

.מסיבות אלה אנו מברכים על כניסה לתוקפו של התיקון לחוק, העומד בקנה אחד עם ערכי הקבוצה

.ניתוח הנתונים, מאשר כי השכר והתנאים הנלווים בחברה משולמים על בסיס קריטריונים מקצועיים כגון: היקפי משרה, וותק, פרמיות וכיו"ב